Erfolgreiche Personalgewinnung und Nachfolgeplanung

Direkte Ansprache von potentiellen Kandidaten gezielt nutzen

Der „Kampf um Talente“ hat längst begonnen, die mitarbeiterbezogenen Altersstrukturen in der deutschen Kreditwirtschaft führen zu einem Umdenkprozess und zu einer deutlichen Zunahme der Stellenausschreibungen.
Trotzdem wird es immer schwieriger die richtigen Mitarbeiter/innen für die eigene Bank zu gewinnen, Stellenausschreibungen erreichen oftmals gar nicht die interessante Zielgruppe.

Wir haben daher, speziell auf die Bedürfnisse der deutschen Kreditwirtschaft, abgestellte Gewinnungsprozesse entwickelt und nutzen dabei unser seit vielen Jahren aufgebautes Netzwerk. Wir haben die Möglichkeit einer zielgruppengenauen Ansprache (z. B. Revisoren mit Sparkassenerfahrung) und identifizieren laufenden interessante Nachwuchführungskräfte und erfahrene Praktiker.


Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wünschen sich weitere Informationen?
Für Fragen wenden Sie sich bitte an:

Marcus Michel
Geschäftsführer
Mail: Marcus.Michel@fc-heidelberg.de
Tel.: 06221 - 99 89 815