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Personal & Führung

Marcus Michel

Marcus Michel

Vorstand, FCH Gruppe AG

Ich heiße Sie alle herzlich Willkommen auf unserer Rubrik Personal & Führung.

Mein Name ist Marcus Michel und ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, wenn Sie inhaltliche Fragen oder Fragen zu unseren Produkten haben.

Folgende Bereiche finden Sie in dieser Rubrik:

Das Thema Qualifikation und Vergütung rückt zunehmend in den Fokus der Bankenaufsicht, und damit verbunden verändern sich auch die Qualifikationsanforderungen der Mitarbeiter/innen in den Personalbereichen. Wissen zu den aktuellen aufsichtsrechtlichen Anforderungen bestimmt insbesondere die Arbeit der Personalentwicklung, aber auch die der Personalverwaltung.

Der Bereich der Sachkundeanforderungen nimmt direkten Einfluss auf die Qualifikation und wird immer umfassender, ob GWG, WpHG, IDD, WKR; Fit & Proper… spielt keine Rolle, die Personalentwicklung ist gefordert, prozessorientierte Qualifikationsstrategien zu entwickeln, um sicherzustellen, dass zu jedem Zeitpunkt des Mitarbeitereinsatzes die notwendige Sachkunde gegeben ist.

Mit der Institutsvergütungsverordnung IVV (für die nun im Jahr 2020 die nächste Novellierung ansteht) nimmt die Aufsicht direkten Einfluss auf die Vergütungsgestaltung, die Personalabteilung wird im aufsichtsrechtlichen Sinn zur „Kontrolleinheit“ und hat eine Vielzahl von neuen Mit- und Hinwirkungspflichten.

Verbunden mit den steigenden aufschtsrechtlichen Anforderungen  an die Personalarbeit wird sich auch das Prüfungsgebiet „Personal“ der internen und externen Revision deutlich verändern. Hier wird dem Thema Prozessdokumentation im Personalbereich zukünftig eine deutlich höhere Bedeutung zukommen. Viele Personalbereiche haben da noch deutlichen Handlungsbedarf.

Hier bietet das FCH Hilfestellungen und Lösungen aus der Praxis für die Praxis. Unser umfassendes Qualifizierungsangebot unterstützt Sie in allen Bereichen. Ob als Seminar, durch verschiedene digitale Lernformate aber auch gerne bei Ihnen vor Ort durch individuell zugeschnittene Inhouse-Qualifizierungen oder bedarfs- und problemlösungsorientierte Coachingansätze.

Mit unseren monatlichen Newslettern u.a. der BTS Personal, die Sie kostenfrei über unsere Homepage www.fc-heidelberg.de unter „meinFCH“ bestellen können, erhalten Sie regelmäßig ein Update für viele regulatorische Themenstellungen. Nutzen Sie dies um sich frühzeitig auf die veränderten Qualfikationsanforderungen der Bankmitarbeiter/innen einzustellen.

Besuchen Sie die Themenwolken, TOP-Produkte und neueste Beiträge, mit denen Sie sich identifizieren, um noch tiefergehende Informationen zu diesem Bereich zu erhalten.

Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.

Marcus Michel, Vorstand, FCH Gruppe AG

Hinweis

Infos über Ihre Personalveränderungen gerne an
Redaktion@FC-Heidelberg.de

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